Adjoint.e Chef.fe de Projet Migration in Afrique de l'Ouest at Terre des hommes.

Date Posted: 9/4/2020

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Contractor
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    9/4/2020

Job Description

Lieu de Travail :
Date de publication :

04/09/2020

Type de contrat :

CDM

 Conditions Générales:

 

Contrat expatrié de droit suisse, salaire net mensuel 4’000 CHF (~3’493 €) 5’000 CHF (~4’493 €) selon expérience x13 (+ retenue AVS pour candidat Suisse).
25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.
Assurances maladie, accident, rapatriement.

 

 

Contexte :

 

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans plus de 45 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de trois millions d’enfants et leurs proches, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

 

 

Détails de la fonction :

 

  • Appuie le/la Chef.fe de Projet Migration dans la mise en œuvre du projet et son opérationnalisation (Stratégie, ToC, Indicateurs, évaluation-suivi) ;
  • Veille et accompagne la mise en œuvre du système d’assurance qualité du projet (assure le contrôle de qualité et l’alignement des interventions) ;
  • Développe des partenariats stratégiques et financiers du projet (avec des acteurs étatiques, privés, et de la société civile) au niveau régional ainsi que dans les différents pays de mise en œuvre ;
  • Assure la représentation du projet dans les différents réseaux et les médias ;
  • Accompagne les équipes dans la mise en œuvre des activités phares du cycle de projet (conduite d’analyses situationnelles/diagnostic, évaluations, capitalisations, enquêtes de référence, recherche opérationnelle, analyse de données) en partageant des conseils techniques, en organisant des visites de suivi sur le terrain et en créant des outils et des lignes directrices;
  • Assure que les équipes renseignent les indicateurs, encourage l’échange d’expériences et innovations dans la région, documente et partage les leçons tirées, les meilleures pratiques et les conclusions des recherches et consolide les données dans des rapports périodiques ;
  • Soutient et accompagne la cheffe de projet et les différents acteurs pour toutes questions liées au projet et renforce et contribue à la qualité des productions ;
  • Participe activement aux réflexions stratégiques et propose le développement de solutions innovantes ;
  • Garantit le cadre de gestion du projet et contribue à administrer le budget.

 

 

Responsabilités principales :

 

Sous la responsabilité du/de la Chef.fe du projet Migration, l’Adjoint.e contribue à la mise en œuvre d’un large projet innovant et dynamique en Afrique du Nord et de l’Ouest pour la protection, l’éducation et l’insertion socio-économique des enfants et des jeunes en migration.
L’Adjoint.e concoure à la représentation institutionnelle du projet au niveau régional, notamment sur les questions de protection des enfants et jeunes migrant.e.s, et est responsable du renforcement de compétences des acteurs sociaux formels et non-formels à travers le développement de modules de formations adaptés aux besoins sur le terrain.

 

 

Profil :

 

  • Vous êtes titulaire d’un MsC en droit, sciences économiques, sociales ou relations internationales ; ou tout autre domaine en cohérence avec le programme ;
  • Vous avez idéalement suivi des formations complémentaires en coopération au développement sur le thème de la migration ;
  • Vous disposez d’une expertise dans la thématique de la mobilité des enfants et des jeunes, et/ou au moins en protection de l’enfance et/ou autonomisation des jeunes ;
  • Vous disposez d’au minimum six ans d’expérience en coopération internationale ;
  • Vous disposez d’au minimum trois ans d’expérience au sein de fonctions managériales ;
  • Vous disposez idéalement d’expériences en Afrique subsaharienne ou en Afrique du Nord ;
  • Vous maîtrisez le français oral et écrit ; des connaissances d’anglais et/ou d’arabe présentent un atout.

 

 

 

 

Job Requirements

  • Vous êtes titulaire d’un MsC en droit, sciences économiques, sociales ou relations internationales ; ou tout autre domaine en cohérence avec le programme ;
  • Vous avez idéalement suivi des formations complémentaires en coopération au développement sur le thème de la migration ;
  • Vous disposez d’une expertise dans la thématique de la mobilité des enfants et des jeunes, et/ou au moins en protection de l’enfance et/ou autonomisation des jeunes ;
  • Vous disposez d’au minimum six ans d’expérience en coopération internationale ;
  • Vous disposez d’au minimum trois ans d’expérience au sein de fonctions managériales ;
  • Vous disposez idéalement d’expériences en Afrique subsaharienne ou en Afrique du Nord ;
  • Vous maîtrisez le français oral et écrit ; des connaissances d’anglais et/ou d’arabe présentent un atout.

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